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2025年，芒康县统计局深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》部署要求，将法治建设与统计业务深度融合，以依法统计、依法治统为主线，扎实推进法治政府建设各项工作，取得阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，筑牢法治建设思想根基

一是深化理论武装。将习近平法治思想、统计法律法规纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等学习计划，组织全体统计工作人员开展法治学习共7次，组织全系统干部职工参与统计法治线上培训3场次，覆盖人数达1500余人次，实现领导干部学法全覆盖、执法人员培训常态化。

二是压实主体责任。成立由党组书记任组长的法治政府建设工作领导小组，制定《2025年统计法治建设工作要点》，明确18项重点任务及责任分工，将法治建设纳入年度绩效考核体系，与统计业务同部署、同推进、同考核，形成“党组领导、全员参与、闭环落实”的工作格局。

（二）健全制度体系，夯实依法统计制度保障

完善配套制度，对照新修改的《中华人民共和国统计法》，完善《统计数据质量核查办法》等6项制度规范，编制统计执法裁量权基准清单，进一步明确执法标准、流程和边界，确保行政行为有章可循。

（三）规范执法行为，提升行政执法规范化水平

一是严格执法程序。统筹做好统计数据质量常规核查工作，先后9次对区域内产值较大的重点工业、建筑业、贸易业等45家企业开展数据核实，对存在问题的4家企业进行数据修正。

二是加强执法队伍建设。组织统计执法资格考试，新增持证统计执法人员1名，行政执法人员1名，确保执法人员持证上岗率100%。

（四）深化普法宣传，营造尊法学法守法氛围

一是聚焦关键节点普法。以“12·4”国家宪法日、统计法颁布纪念日等为契机，开展“统计法治宣传月”活动，通过发放宣传手册、举办专题讲座、线上知识竞赛等形式，向统计调查对象、社会公众普及统计法律法规，累计发放宣传资料1500余份。

二是精准靶向普法。针对企业统计人员、基层统计工作者等不同群体，开展“定制化”普法培训7场次，重点讲解统计造假法律责任、数据报送规范等内容，提升统计调查对象依法报送数据的自觉性。

（五）强化监督制约，筑牢数据质量法治防线

一是常态化开展数据核查，建立统计数据全流程管控机制，对工业、投资、消费等重点领域数据实行“采集—审核—验收—评估”闭环管理，全年数据质量核查覆盖率达95%以上，有效防范数据失真风险。

二是健全统计违法举报和核查机制，强化外部监督，目前未收到任何关于统计造假方面的举报。建立领导干部违规干预统计工作记录制度，每个月上报领导干部违规干预统计、统计造假情况，目前未收到任何关于统计造假、违规干预统计方面的举报。

二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

一是执法效能有待进一步提升。基层统计执法力量薄弱，部分地区存在执法人员不足、专业能力不均衡等问题，选择性执法、机械执法现象偶有发生，执法精准度和震慑力有待加强。

二是普法宣传实效不够明显。普法宣传形式较为单一，多以传统方式为主，针对性、创新性不足，部分统计调查对象法治意识仍较薄弱，对统计法律法规的知晓度、认同感有待提高。

三是法治思维运用不够充分。少数干部职工法治意识不强，运用法治思维和法治方式解决统计工作中复杂问题的能力不足，重业务、轻法治的倾向依然存在。

（二）原因分析

一是思想认识不够深刻。部分干部对法治政府建设的重要性、紧迫性认识不足，没有充分认识到法治建设对统计事业高质量发展的保障作用，存在“重形式、轻实效”的错误观念。

二是资源保障不够有力。基层统计部门人员编制紧张，法治工作专职人员较少，难以满足日益增长的执法、普法等工作需求。法治建设经费投入不足，制约了执法装备更新、普法宣传创新等工作开展。

三是队伍建设有待加强。统计法治队伍专业化水平有待提升，缺乏既懂统计业务又精通法律知识的复合型人才。法治培训内容针对性、实效性不强，培训方式较为单一，难以满足实际工作需要。

三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化统筹部署，扛起法治建设政治责任

党组书记作为推进法治建设第一责任人，将法治建设与统计现代化改革、数据质量提升等中心工作同谋划、同部署，定期听取法治建设工作汇报，协调解决普法宣传等工作中存在的困难和问题6个。

（二）带头尊法学法，发挥示范引领作用

带头学习贯彻习近平法治思想、统计法律法规及防统计造假制度，主持党组理论学习中心组法治专题学习4次，带头参加统计法治培训、宪法宣誓等活动。

（三）狠抓工作落实，推动法治建设落地见效

亲自部署统计执法检查、普法宣传等重点工作，带队开展统计法治调研2次，深入基层督导检查法治建设工作落实情况。重视法治队伍建设，在干部选拔任用中坚持法治素养和法治能力导向，将依法办事情况作为干部考核评价的重要内容。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）强化政治引领，压实法治建设责任。持续深入贯彻习近平法治思想学习贯彻，将其纳入党组理论学习中心组学习、干部教育培训的重要内容，全年开展专题学习研讨不少于4次，不断提升干部职工法治意识和法治能力。健全法治建设责任体系，细化班子成员“一岗双责”和各业务法治工作清单，将法治建设成效纳入干部绩效考核核心指标，强化考核结果运用，倒逼责任落实。

（二）规范执法行为，提升执法效能。加强执法队伍建设，充实基层执法骨干力量，开展执法业务培训不少于2场次，组织执法人员业务交流、案例研讨活动，提升执法人员专业能力。配齐配强法制审核人员，确保重大执法决定法制审核全覆盖。

（三）创新普法宣传，营造良好法治氛围。创新普法宣传方式，充分利用新媒体平台，制作发布统计法治微视频、漫画等宣传作品，开展线上普法直播、互动问答等活动，提升普法宣传的趣味性和实效性。开展精准普法，针对企业统计人员、基层统计工作者等不同群体，制定差异化普法方案，开展“定制化”普法培训不少于10场次，提高普法宣传的针对性。

（四）强化监督制约，筑牢依法统计底线。健全统计数据全流程管控机制，完善数据质量核查办法，扩大核查覆盖面，提高核查精准度，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假行为。深化统计信用体系建设，扩大统计信用评价范围，落实信用联合惩戒机制，提高统计失信成本。加强与纪检监察、司法等部门协作配合，落实信息共享、案件移送等工作机制，形成监督合力。

（五）加强基础保障，提升法治建设质效。加强法治队伍建设，招录培养既懂统计业务又精通法律知识的复合型人才，充实法治工作力量。加大法治建设经费投入，更新执法装备，保障普法宣传、执法培训等工作开展。建立法治建设自查自纠机制，每半年开展1次法治工作自查，及时发现整改执法不规范、普法不到位等问题，持续提升统计法治政府建设质效，为统计事业高质量发展提供坚实法治支撑。

 

 

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2026年1月23日

 

 

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